Vous aimeriez vous développer
dans une entreprise alimentaire ?
À dimension humaine
et en croissance ?
Vergers Paul Jodoin, c'est plus qu'un verger !
En pleine croissance!
quoi ? travail à l’année?
C'est immense !
On emballe et on embouteille!
wow les machines!
Sérieux, 300 produits?
Cultiver le succès, ensemble
Chez Vergers Paul Jodoin, nous savons que derrière chaque réussite se trouvent des personnes engagées, passionnées et fières de contribuer à un projet commun. C’est pourquoi nous plaçons nos employés au cœur de nos décisions et de notre croissance.
Nous sommes une entreprise québécoise en constante évolution qui offre bien plus qu’un emploi : nous offrons un environnement où chacun peut apprendre, se développer et faire une réelle différence. Nous croyons qu’un milieu de travail performant repose sur des valeurs solides : la flexibilité, l’innovation, l’engagement, le respect, la transparence et l’éthique.
Nous favorisons une culture où les idées sont entendues, où la collaboration est encouragée et où le développement des compétences est une priorité. Chaque membre de notre équipe contribue à notre succès collectif et mérite un environnement de travail sain, stimulant et respectueux.
Rejoindre Vergers Paul Jodoin, c’est faire partie d’une entreprise qui valorise ses employés, reconnaît leur contribution et investit dans leur avenir.
Ensemble, cultivons le succès.
Line williams, directrice ressources humaines
L’innovation j’adore !
Marc monette, directeur de production
Ce que j’apprécie de Vergers Jodoin, c’est l’encouragement à repousser mes limites autant personnelles que professionnelles. Étant moi-même passionnée dans la recherche d’amélioration continue, j’y ai trouvé ma place pour laisser aller mon plein potentiel dans un environnement de travail agréable.
Ce que je préfère le plus de mon travail, c’est le développement de jus à nouvelles tendances, de saveurs et de produits qui s’auront surprendre et satisfaire la clientèle.
L’ambiance familiale, ça fait la différence!
Chez nous, l’ambiance familiale est bien plus qu’une valeur : c’est une façon de travailler au quotidien.
Nous croyons que le respect, l’entraide et la proximité entre collègues contribuent à créer un milieu où chacun se sent apprécié et à sa place.
Ensemble, nous formons une équipe soudée qui avance dans la même direction et partage ses succès.
Administration
Ventes
Qualité R & D
ADMINISTRATION
- Technicien comptabilité et administration :
Nos techniciens ont le mandat d’effectuer les opérations comptables, administratives et de traitement de la paye permettant de maintenir à jour nos informations financières.
- Acheteur:
Nos acheteurs sont en charge d’assurer l’approvisionnement constant des matières premières et des fournitures nécessaires au bon fonctionnement de nos opérations.
- Commis service à la clientèle :
Prendre les commandes, faire les suivis et assurer la satisfaction de la clientèle, voilà les responsabilités de nos commis au service à la clientèle.
- Responsable RH :
De la dotation à la mobilisation, notre responsable RH gère l’ensemble des dossiers relatifs à son domaine d’activité, tout en conseillant les superviseurs et la direction en matière RH.
VENTE
- Représentant sur la route :
Être en charge de faire découvrir nos produits au plus grand nombre de clients potentiels sur un territoire donné, voilà votre mission en tant que représentant sur la route !
- Chargé de comptes :
Nos chargés de comptes sont responsables de la négociation et du développement des ententes corporatives avec les grandes bannières et avec notre clientèle corporative.
- Superviseur des ventes :
Superviser, encadrer et développer les représentants est le rôle premier de notre superviseur des ventes, tout en restant à l’affut des besoins de la clientèle et des opportunités d’affaires.
QUALITÉ R & D
- Technicien contrôle-qualité :
Nos techniciens sont en charge de s’assurer que nos jus sont toujours aussi frais et savoureux, en procédant à des tests et analyses en cours de production.
- Superviseur qualité :
Tout en supervisant le travail de nos techniciens en contrôle de la qualité, le superviseur qualité veille à la conformité règlementaire de nos produits et de nos opérations.
PRODUCTION
- Manœuvre :
Que ce soit au département de l’emballage, du pressage, de l’embouteillage ou de la pasteurisation, les manœuvres effectuent les tâches manuelles permettant la production et l’emballage de nos produits.
- Opérateur :
Au sein de nos départements, les opérateurs opèrent nos équipements d’emballage, de mise en bouteille ou de pasteurisation. - Cariste :
Nos caristes manipulent contenants et palettes afin d’assurer l’approvisionnement des lignes de production, la mise en inventaire de nos produits ou le chargement et le déchargement des remorques. - Superviseur :
Nos superviseurs des départements de production veillent au bon déroulement des opérations, tout en maintenant un milieu de travail sécuritaire, des produits de qualité et l’efficacité de nos opérations.
TRANSPORT
- Homme de cour
Notre homme de cour veille à placer les remorques afin que les caristes puissent procéder au chargement et déchargement des remorques.
- Répartiteur :
Assurer la logistique de nos livraisons, voilà le travail de notre répartiteur.
- Camionneur classe 1 et 3 :
Le rôle de nos camionneurs est bien simple : distribuer nos produits aux quatre coins du pays!
MAINTENANCE
- Mécanicien industriel :
Nos mécaniciens industriels assurent le bon fonctionnement mécanique de nos lignes de production, par l’entretien préventif et curatif.
- Électromécanicien :
Les électromécaniciens veillent au bon fonctionnement, à la réparation et à la maintenance des équipements en procédant à des opérations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Préposé à l’entretien d’usine :
L’entretien général de nos usines n’a plus de secret pour notre préposé à l’entretien d’usine. Il effectue des travaux visant à entretenir et réparer nos bâtiments.
d’avantages sociaux
Salaires compétitifs
Possibilités de
promotion à l’interne
Club social actif
Programme de
formation continue
Climat de travail
harmonieux
Prix spéciaux
pour les employés
Programme
de reconnaissance
